Le système n'est peut-être pas parfait, c'est clair qu'il permet à quelques braillards de passé.
J'ai bien dit qu'il pouvait y avoir des exceptions. Mais 30K$ pour géré des exceptions me semble un bien gros budget qui devrait peut être justement appliquer sur de la formation aux fameux bénévoles sous forme de clinique par exemple. Quand je vous dis de travailler sur ce que l'on peut changer, en voilà un exemple. Ça personne n'en parle mais les coupé sont prêt à payer et faire payé les autres pour être couper par quelqu'un de l'extérieur. Par conséquent cette personne impartial qui ne connais aucun historique du petit qui est sur la bulle mais est atteins de la varicelle ce week-end là, ben tant pis pour lui. On passe à l'autre d'en dessous qui lui attends juste ça pour dire que son gars est bons et à fait le deux lettres.... Assez pathétique et typiquement québécois.
Pour être conséquent, je ne ferais pas que chialer (lire pleurnicher). Je vais proposer une solution. Pourquoi ne pas laisser nos bénévoles faire le travail mais en les changeant d'AHM. Ils ne classerait pas dans leur association, mais dans celle voisine. On demeure donc impartial et on limite les coûts. Ils dressent la liste, évidemment les ''No Brainer'' s'y retrouvent, les milieux de pelotons et les 2-3 derniers sont laisser au choix de l’entraîneur dans les disons 5-6 suivant de la liste. Et c'est ici que les chialeux se lèvent.... '' Ben mon fils est le douzième de la liste, il est supposé être dans l'équipe....'' Ben non, ton enfant roi a une mauvaise attitude et ça se répercute sur tout le groupe, fais qu'on préfère prendre un travaillant avec une bonne éthique de travail qui a juste un peu plus de misère à tourner sur un bord que le tiens.... Ha ha ha, ont s'en sortira pas parce que c'est comme ça ici, on veut être égal à l'autre sans mettre l'effort.
Pépé