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**Stanley Cup**

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Tout ce qui a été posté par **Stanley Cup**

  1. Suroit

    c'est rare de voir autant de gens faire front commun. Bravo et bonne chance le talent et les capacités ça ne se mesure pas avec le mombre d'inscription. Plusieurs régions ont maintenant deux bantam BB aussi et c'est vraiment ridicule. Je crois que ces décisions ont été prise pour être certain que les équipes BB ne soient plus forte que le AA.
  2. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Comment peux-tu jouer seulement une année sur deux. Si tu es vraiment dans les Tops tu devrais être en mesure de jouer contre les Tops à chaque année non ? À oui c'est vrai pas au Québec. Une année sur deux allo la lune.
  3. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Solo Peux-tu nous dire quelles régions seraient affectées par le fait de faire du mineur majeur.
  4. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Donc combiens avez-vous de 1er année dans le AAA ? Peewee ? Bantam ?
  5. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Je trouve cette décision un peu drastique mais je dois admettre le courage qu'il ont eu de jouer carte sur table des le debut.
  6. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Montréal a décidé dès le pré- camp d'expliquer qu'aucun 2000 seraient dans le AAA peut importe le talent des 2000. Je ne sais si c'est vrai ?
  7. Joueur suspendu par la ligue et par son organisation?

    Boqué et frustré.
  8. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    De ce que j'ai pu comprendre. À talent égal dans le AAA tu prends un 2ème année. À talent égal dans le AA tu prends un 1er année.
  9. Joueur suspendu par la ligue et par son organisation?

    Power trip. On va lui donner une leçon. On va l'attacher puis lui lancer des roches.
  10. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    J'ai de la misère à te comprendre.
  11. RECHERCHE JOUEURS DE HOCKEY 30 ANS ET PLUS

    Coudonc c'est tu un virus ce sujet i
  12. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Un bon petit pas en avant maintenant faut faire le grand pas pour l'année prochaine.
  13. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Carey 5 1er années dans le AA et 7 1er années dans le AAA donc 5 1er dans le BB qui vont être dev 1 année sur 2. Vraiment pas mineur majeur.
  14. Bantam AAA Nouvel saison 2013-2014

    Oui très belle équipe. Mais faut fair attention avant de comparer à ceux de l 'an passé.
  15. Joueur suspendu par la ligue et par son organisation?

    Je crois qu'il ont pris une bonne décision pour le jeune. Mais le choix final je crois vous revient à vous.
  16. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Sur 34 joueurs selectionnés pour le AA et aaa 12 joueurs 1 er année de choisis et 22 joueurs 2e. Bienvenue au système de dev 1 sur 2
  17. Pee Wee AAA qui arrive a grand pas

    Je ne serai jamais en accord de faire du placage quand le patin est encore déficient chez certains joueurs. Si tu coupais le CC c'est les parents qui chialerais eux les enfants ils accepteraient et seraient heureux quand même de jouer.
  18. Hockey Québec

    Dans notre coin c'est pas en baisse notre région a de plus en plus d'inscriptions Ils nous manquent au moins deux arenas.
  19. Pee Wee AAA qui arrive a grand pas

    Le CC est bon au niveau Atome et peewee. Après cette catégorie devient dangeureuse et ne devrait pas exister. Le hockey c'est beau même sans contact.
  20. Hockey Québec

    «Nous attendrons les rapports démographiques avant de se faire une idée. Si les inscriptions ont baissé, mais qu’on constate que le bassin de jeunes était moins important, ça n’aura pas le même effet.» Toujours en mode réaction. :(
  21. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    President vos équipes sont-Elles complètés
  22. Hockey Québec

    Voici la definition lit la bien SVP et dit moi encore que ça existe pas après. A blacklist (or black list) is a list or register of entities who, for one reason or another, are being denied a particular privilege, service, mobility, access or recognition. As a verb, to blacklist can mean to deny someone work in a particular field, or to ostracize a person from a certain social circle. The most famous systematic blacklist was the Hollywood blacklist, instituted by the House Un-American Activities Committee in 1947 under McCarthyism to block screenwriters and other Hollywood professionals who were purported to have Communist sympathies from obtaining employment. It started by listing 151 entertainment industry professionals and lasted until 1960 when it was effectively broken by the acknowledgement that blacklisted professionals had been working anyway under assumed names.[1][2] Conversely, a whitelist is a list or compilation identifying entities that are accepted, recognized, or privileged. "Whitelist" and "blacklist" are widely considered controversial terms because of how they reinforce an implicit association in language between "black" and "bad" on the one hand, and "white" and "good" on the other. Many institutions including colleges and universities have abandoned the terms for less charged alternatives (like "safelist," "watchlist"). The term blacklisting may be used in a pejorative sense, implying that a person has been prevented from having legitimate access to something due to inappropriate covert actions of those who control access. For example, a person being served with a restraining order for having threatened another person would not be considered a case of blacklisting. However, somebody who is fired for exposing poor working conditions in a particular company, and is subsequently systematically blocked from finding work in that industry, is described as having been inappropriately and often illegally blacklisted. Blacklisting can and has been accomplished informally by consensus of authority figures, and does not necessarily require a physical list or overt written record. Blacklisting can be formal or informal. In the employment setting, applicants who apply to numerous positions regardless of being qualified or not can soon be ignored during some or all subsequent applicant processes, This can be an informal choice made by one person or a shared formal response taken up by one office, and not an issue that would be described as blacklisting. In the past, blacklists of union members have been shared or circulated between multiple organizations to prevent hiring of employees who, rather than being incompetent, have been critical of management actions or advocated on behalf their fellows. People have been prevented from working for decades due to being on a blacklist; in some cases the information on the blacklist was false. [3]
  23. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Eric faut pas oublier qu'il y a une ligne de trop dans la structure. Une structure intégrée de u13 et u14 a un total de 40 joueurs 24 avants 12 defenses 4 gardiens. Une structure doit fournir 2 AA et 2 AAA pour un total de 68 joueurs 36 avant 24 def 8 gardiens donc normalement les joueurs de la structure intégrée qui seront coupés devraient être principalement des avants du U13, il serait pratiquement impossible que ce soit un U14 qui soit coupé. Donc encore un autre exemple d'un développement de joueur 1 année sur 2.
  24. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Le mandat et l'obligation ?
  25. Pourquoi HQ s'entête pour ne pas faire du mineur et du majeur

    Quote: Le suivi lors de la formation des équipes (ratio joueurs de première année et de deuxième année) et de l’évaluation des joueurs sera effectué conjointement par les structures intégrées et Hockey Québec. Pensez-vous vraiment que le suivi a été fait dans toutes les régions ?
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