COMMENT DEVRAIT-ON AGIR EN TANT QUE PARENTS ????

[mctru 68]

Au Québec on forme les entraîneurs de hockey sur le tas en un weekend, et on les envoie par la suite entraîner de jeunes joueurs. C'est trop peu et ça fait en sorte que le développement initial des joueurs élites en souffre énormément. Il faut que la formation des jeunes joueurs en développement se fassent dans les écoles secondaires, dans leur catégories d'âge respectif avec des entraîneurs qui ont une formation en activité physique spécialisé en hockey. Bantam A, Bantam AA, Bantam Tier1 ( les meilleurs), MIdget A ( espoir), Midget AA, MIdget AAA, et les Moins de 18 ans.

 

Pour ce qui est du volet participation, on devrait obliger les entraîneurs à suivre au moins 2 à 3 stages de formations par année pour pouvoir entraîner les jeunes.

 

Au Québec les entraîneurs souffrent d'un manque flagrant de formation. Et la principale cause est le laxisme de Hockey Québec dans le développement des jeunes hockeyeurs et des entraîneurs. Allez voir le site internet de USA Hockey et voyez la tonne d'informations disponibles pour tous les intervenants. Allez par la suite sur celui de HQ...

 

Les bénévoles font leur possible, mais on les envoie à la guerre avec des tires-pois. Et on les laisse par la suite sans supervision, tout comme les arbitres.

On a beau envoyer tous les courriels possible aux dirigeants de Hockey Québec, jamais ils ne nous répondent. C'est drôle, avant-hier j'ai envoyé un courriel au président de l'association du Hockey du Vermont, il m'a répondu le soir même. J'attends toujours la réponse à un courriel envoyé à Hockey Québec depuis bientôt un an...et c'est sans compter ceux de cette année. Allez sur le site actuel de HQ et tentez de trouver l'adresse courriel d'un des dirigeants ou d'un des directeurs...Pendant que vous chercherez et ne trouverez pas, ne perdez pas de vue qu'ils sont payés à même vos taxes...

[Sceptique 0]

Au Québec on forme les entraîneurs de hockey sur le tas en un weekend, et on les envoie par la suite entraîner de jeunes joueurs. C'est trop peu et ça fait en sorte que le développement initial des joueurs élites en souffre énormément. Il faut que la formation des jeunes joueurs en développement se fassent dans les écoles secondaires, dans leur catégories d'âge respectif avec des entraîneurs qui ont une formation en activité physique spécialisé en hockey. Bantam A, Bantam AA, Bantam Tier1 ( les meilleurs), MIdget A ( espoir), Midget AA, MIdget AAA, et les Moins de 18 ans.

 

Pour ce qui est du volet participation, on devrait obliger les entraîneurs à suivre au moins 2 à 3 stages de formations par année pour pouvoir entraîner les jeunes.

 

Au Québec les entraîneurs souffrent d'un manque flagrant de formation. Et la principale cause est le laxisme de Hockey Québec dans le développement des jeunes hockeyeurs et des entraîneurs. Allez voir le site internet de USA Hockey et voyez la tonne d'informations disponibles pour tous les intervenants. Allez par la suite sur celui de HQ...

 

Les bénévoles font leur possible, mais on les envoie à la guerre avec des tires-pois. Et on les laisse par la suite sans supervision, tout comme les arbitres.

On a beau envoyer tous les courriels possible aux dirigeants de Hockey Québec, jamais ils ne nous répondent. C'est drôle, avant-hier j'ai envoyé un courriel au président de l'association du Hockey du Vermont, il m'a répondu le soir même. J'attends toujours la réponse à un courriel envoyé à Hockey Québec depuis bientôt un an...et c'est sans compter ceux de cette année. Allez sur le site actuel de HQ et tentez de trouver l'adresse courriel d'un des dirigeants ou d'un des directeurs...Pendant que vous chercherez et ne trouverez pas, ne perdez pas de vue qu'ils sont payés à même vos taxes...

Je suis en partie d’accord avec toi qu’il pourrait avoir plus de formation dans certains cas mais je ne suis pas d’accord avec ta perspective noire que tu dresses.

 

COURS

 

Il est clair que le cours d’une fin de semaine n’est pas suffisant pour former un entraîneur professionnel. La qualité du cours varie d’une région à l’autre. Je ne crois pas que cette formation à pour but de faire des entraîneurs professionnels mais c’est une façon de donner quelques outils à des entraîneurs débutant.

 

Un entraîneur qui commence MAGH et termine dans le Midget aura suivi quelques cours d’une durée de 1 fin de semaine pendant ces années

 

Il y a surement place à amélioration mais je doute que nous ayons les moyens de le faire. Lorsqu’on regarde le nombre d’entraîneurs à chaque année qui s’implique il faut une très grande structure et des moyens financiers énormes pour supporter ce projet…

 

J’ai déjà eu à organiser des formations dans un cadre professionnel, on peut parler de 1000$ par personne pour une formation d’une semaine… si ont calcule qu’il y a 15000 entraîneurs, on parle de 15 millions pour 1 semaine de formation… il est certain qu’il aurait des économies de masse mais on parle de plusieurs millions pour former adéquatement les entraîneurs…

 

ENTRAÎNEURS SPCIALISÉS

 

Attention, il y a beaucoup de charlatans… des gens qui ce qualifie comme telle mais qui sont loin d’être de bons entraîneurs. Il est faux de penser que ça va résoudre tous les problèmes.

 

Une partie de ces entraîneurs entraînent du Hockey d’été car il y a souvent des arrangements monétaires. Ces entraîneurs professionnels ne travaillent jamais pour rien. Donc sans aide, on peut facilement penser si on calcule 3 entraineurs à 10$ de l’heure + avantages sociaux, on parle de 35000$ - 40000$ par équipe.

 

Encore là je ne crois pas que c’est réaliste, les moyens financiers ne sont pas disponibles et il va manquer de ressources humaines compétentes. Juste dans le AA, il y a plus de 150 équipes au Québec…

 

SPORTS ÉTUDES

 

C’est une solution dans certains cas, le sports-étude permet d’avoir des entraîneurs qualifiés dans certains cas. Pour réussir, ils doivent avoir des entraîneurs qualifiés et payés.

 

Il y a de très beaux sports-études au Québec mais ils sont à petite échelle dans des calibres AA et AAA. Même à cette échelle, ils ont des problèmes de financement, des problèmes de ressources humaines et des problèmes matériels… il y a même des problèmes d’heures de glace…

 

Imaginer à grande échelle…

 

ENCADREMENTS

 

Maintenant plusieurs organisations ont des directeurs techniques professionnels. Leur compétence est variable, c’est un peu comme les entraîneurs spécialisés. C’est un bon début pour aider à améliorer la qualité des entraîneurs.

 

Encore une fois les organisations sont limités à ce sujet donc l’encadrement est minimum et souvent ils ont a réglé des conflits donc ça laisse moins de place à leur travail de formation.

 

STAGES

 

Il en a quelques-uns mais je suis d’accord qu’il pourrait en avoir plus. Dans les calibres AA, les entraîneurs doivent suivre régulièrement des formations. Une personne motivée peut facilement en trouver cependant, ces stages ont des places limités et souvent il faut ce déplacé.

 

CONFÉRENCES

 

Il devrait avoir un réseau de conférence à la grandeur du Québec. Ça peut aider mais il faut en évaluer le résultat et les coûts qui sont rattaché. Faite le calcul vous-même… ce n’est pas donné mais peut-être réaliste.

 

Certaines ligues ou organisation le font régulièrement.

 

 

SOLUTIONS

 

Il est clair qu’il devrait avoir des améliorations mais lorsqu’on critique, on doit apporter des solutions. Je parle beaucoup des problèmes de coûts, de ressources humaines et de matériels mais c’est des problèmes incontournables. Certains ont des idées mais aucuns moyens pour les réaliser.

 

En plus de ça, il faut s’interroger sur l’intérêt des entraîneurs à suivre des cours et des stages. Il y en a plusieurs qui sont recruté de force pour que leur enfant et les enfants de d’autres parents puissent jouer au hockey… est-ce que c’est gens veulent suivre autant de cours et veulent être la cible d’autant de critique ?

 

Ceux qui critiquent sans apporter des solutions et des moyens sont selon moi des rêveurs et des chialeurs, dans la vie on peut critiquer mais il faut donner des solutions et ne pas avoir peur de s’investir… autant en temps et en argent… EST-CE VOUS ?

 

En terminant, ceux qui pourront dire que c’est au gouvernement d’investir… oui dans le sport en général je suis d’accord mais peut-être en déduction d’impôt mais nous ne sommes pas actuellement en bonne position pour demander à toute la société de payer pour les joueurs de hockey…

[Sceptique 0]

@sceptique

 

J'aime critiquer, et vous que faites-vous au juste?

Relisons ensemble mon commentaire:

Tout d'abord, je pose la question, est-ce que coacher est la seule solution possible?

Ça vous dérange que je pose cette question? Moi ça me fait rire de lire que les parents doivent s'impliquer et coacher, car il n'y a pas que le coaching pour s'impliquer dans la vie cher monsieur. Et ce ne sont pas tous les parents qui ont les connaissances nécessaires pour le faire. Amener ce point à chaque fois qu'un parent se plaint devient redondant et non pertinent.

Par la suiite j'ai pris la défense du coach en question en expliquant à ''The hockey fan'' pourquoi il jouait à deux centres...et vous me dites que je critique les coachs?

En passant je ne suis pas pour les parents qui entraînent leur enfant au contraire non pas parce qu'ils ont ou n'ont pas les compétences mais pour éviter les conflits.

 

Si tu sais lire mes commentaires et tu devrais regarder... mais non, je ne parle pas de compétence ou non... je dit que ce n'est pas une place pour juger un entraîneur... et encore moi lorsqu'on n'a pas les deux versions et lorsqu'on ne connais rien du dossier.

 

Dans une de tes interventions, tu parles même de filmer l'entraîneur...

 

De l'implication, il y a plusieurs façons mais ce n'est pas ici qu'on l'évalue...

 

Mon intervention n'est pas pour vous juger dans votre implication mais c'est pour dire aux internautes qui critiquent les gens impliqués que ce n'est pas la bonne place dans un forum...

 

Critiquer dans un objectif construtif est bien mais il faut choisir le lieu et la façon de le dire... mais il faut apporter des solutions... c'est rare ici...

 

C'est drole mais tu devrais relir ce passage que j'ai mis en vert, je sais tu vas trouver une raison, dans mon cas ça clos ma discussion avec toi car mon objectif initiale n'est pas de débattre avec toi.

[mctru 68]

Sceptique écrit:

"Il y a surement place à amélioration mais je doute que nous ayons les moyens de le faire." Ah oui et pourquoi donc?

 

"J’ai déjà eu à organiser des formations dans un cadre professionnel, on peut parler de 1000$ par personne pour une formation d’une semaine… " Hihihihi, fonctionnaire talk!

 

"Encore là je ne crois pas que c’est réaliste, les moyens financiers ne sont pas disponibles et il va manquer de ressources humaines compétentes. Juste dans le AA, il y a plus de 150 équipes au Québec…" Peut-être qu'il y en a trop justement. On a pas les moyen? On a les moyens que l'on veut bien se donner

 

"Dans les calibres AA, les entraîneurs doivent suivre régulièrement des formations. " Ah oui?

 

"est-ce que c’est gens veulent suivre autant de cours et veulent être la cible d’autant de critique ?" Peut-être qu'en étant mieux former, ils éviteraient de se placer dans des situations propices à la critique?

 

''C'est drole mais tu devrais relir ce passage que j'ai mis en vert, je sais tu vas trouver une raison, dans mon cas ça clos ma discussion avec toi car mon objectif initiale n'est pas de débattre avec toi.''

 

Heureusement que vous désirez clore cette discussion parce qu'après avoir lu vos commentaires plus que négatifs, où les pistes de solutions semblent impossibles, je me dois de vous mentionner qu'en tant que personne qui affirme que les autres ne s'implique pas, il vaut mieux pour vous de cesser de nous écrire.

Et vous suggérez quoi au juste? Je ne lis absolument rien dans votre ''espace '' solution qui en a l'air d'une. Effectivement je ne discute pas moi non plus avec des gens aussi négatifs que vous. 10-4

[Sceptique 0]

Trop drôle !!!

 

Tu essais toujours de prendre le monde en faute... regarde tes commentaires…

 

Je crois que le sens de mes commentaires sont en général positif mais si je suis en désaccord avec toi ça ne veux pas dire que mon commentaire devient négatif… c’est très différent… il faut savoir faire la différence…

 

J'expose des faits mais tu aimes critiquer mon texte mais tu répond pas à la question... est-ce toi qui va s'impliquer pour régler ces problèmes ?

 

C'est tellement drôle comment lorsque tu te sens agressé tu deviens agressif et tu essais d’abaisser les autres…. Est-ce que dans ta vie de tous les jours tu soufres d’un complexe ?

 

Traiter les autres de fonctionnaires… c’est drôle mais j’ai jamais eu de job de fonctionnaire et je suis président d’une compagnie totalement privé… je sais compter et je sais monter des projets… j’ai cette qualification et même toi tu ne peux me l’enlever…

 

FINI MA PETITE RÉPLIQUE DÉPLAISANTE VOICI LE VIF DU SUJET

 

Je suis d’accord avec toi sur le point qu’on a les moyens qu’on veut bien ce donner, de ton côté tu es prêt a donner quoi ? Tu es prêt à faire quoi ? !

 

(la question est simple et c'est pas la première fois que je te la pose... arrête d'essayer de me prendre à défaut dans d'autre aspect de mon texte et répond à la question... je te la pose souvent mais de façon différente mais j'ai jamais de réponse...)

 

Donne moi du concret, un projet, des objectifs et des échéanciers… fonce va y !!!

Je te lance le défit de la faire… c’est le temps !

 

Il y a beaucoup à faire et pour commencer il faut arrêter de critiquer et il faut s’impliquer, tu sembles avoir des idées alors va y… épate nous !

 

Donne nous des nouvelles de ce que tu fais et ce que tu vas faire... si tu ne veux pas d'identifier tu as juste a nous dire les grande ligne ici et nous le preciser en privé nous allons respecter ça...

 

Fonce mon gars !!!

 

Oups... c'est plus facile d'écrire ici que d'avoir des couilles et de monter un projet... va y organise des activités, des séminaires, des formations... la question est claire et facile... je sais tu vas te donner des raisons tu vas avoir des excuses... tu vas essayer de me retouner la balle... et non c'est simple comme défit et c'est même positif pour nos joueurs de hockey...

 

Tu sembles une personne intelligeante, tu sais bien analyser nos textes, donc le défi est simple, PARLE NOUS D'UN PROJET QUE TU VAS FAIRE POUR AMÉLIORER LA FORMATION DES ENTRAÎNEURS ?

[mctru 68]

Est-ce que vous avez pris la peine de lire ma réponse sans arrière-pensées?

Qui se sent attaqué?

Vous ais-je traité de fonctionnaire?

Savez-vous à quoi sert un forum de discussion?

 

Vous voulez un projet concret?

 

Je ne suis pas du genre à étaler mes connaissances et mes projets.

Mais...si ça peut vous satisfaire:

J'ai une formation universitaire en coaching et en enseignement ( maîtrise en développement organisationnel sportif). J'ai ma carte de l'association canadienne des entraîneurs. J'entraîne des jeunes avec des programmes personnalisés ( hockey-football-basketball). Je suis en correspondance avec des entraîneurs, j'évalue des plans d'entraînements ( collectifs et individuels ) et je les aide à les construires. Je suis à mettre sur pied un centre d'entraînement hors-glace annuel pour les jeunes hockeyeurs (un échéancier? juin 2009). J'ai gérer deux équipes AA. J'ai ma propre compagnie qui oeuvre dans différents domaines des affaires.

 

Ce n'est pas aux bénévoles et aux entraîneurs à organiser la formation mais bel et bien à l'organisme qui les chapeaute. Que font-ils au Québec? Poser la question c'est aussi y répondre. Pendant ce temps là les organisations nationales des autres pays et provinces continueront à développer et encadrer la formation globale des joueurs, des entraîneurs et des structures.

 

Ceci est-il normal?

Je reçois des réponses à mes questions dans la même journée lorsque je m'adresse à des présidents d'associations du hockey mineur et à des entraîneurs de prep schools au Vermont, au Maine, au Connecticut et au Minnesota. Je ne reçois jamais de réponses de la part de Hockey-Québec et Hockey-Canada...

 

Allez le grand implique-toi!...je regrette pour vous, mais avec en plus trois enfants dans des équipes de développement sportif ( AA et AAA), je m'implique suffisamment comme cela.

 

Voilà, et ça clos définitivement la discussion en ce qui me concerne. Restez avec vos opinions, je garderai les miennes.

[Sceptique 0]

Je suis assez d'accord avec la vitesse de réponse de HQ, j'ai déja posé des questions et on m'a répondu en 6 semaines... je ne suis pas partisant de HQ mais lorsqu'on développe des idées, il faut en avoir le courage de les faire suivre...

 

HQ est un organisme que vous pouvez intégré facilement, ça ce fait par élection...

 

Pour le restant je vous félicites pour votre formation. Pourquoi pas vous en servir dans le cadre de HQ ou d'autre organisme ? J'espère que vos projets sont a but non lucratif...

 

La réponse classique... j'ai pas le temps... je suis assez impliqué... voila...

 

J'ai ma réponse...

 

 

Dans mon cas, je vais continuer à défendre les gens qui ce font juger sur la place publique comme tu le fais... car à la base c'est l'objectif de mom intervention initiale...

[mctru 68]

Tu nous parles de critique sur la place publique? Et toi que fais-tu au juste?

Prends un miroir et regarde-toi comme il faut mon petit ''robin des bois'' du hockey.

Des gens comme toi me font tellement rire...

[mctru 68]

Tiens... je ris encore....