hockeyAAA2004

Bien dit Daniel, et par tes 3 dernières phrases je crois voir un support du concept que cette équipe devrait absolument être l'équipe à temps plein de tous les joueurs... le temps d'un printemps... n'en déplaise à l'organisation la plus forte qui perdra le plus de joueurs pour une année... c'est pour le bien des joueurs et, ultimement, si ça marche tous vont en bénéficier.

Bravo, très juste. Ce commentaire est bien de la part d'un propriétaire d'équipe, félicitations. L'initiative du genre de camp préparatoire est très bien (pour les jeunes de la rive nord de Montréal) mais c'est pas ça qui fera LA différence. De toute façon dans ces séances on fait surtout du individual skills à cause de l'atome BB. Dans tous les coins on en fait des séances de développement de individual skills. Ce qui peut faire LA grosse différence est ce que Mike Goyette et AL et JCAC et RBoutin ont dit: Que le team Brick soit pour un printemps leur seul et unique équipe et programme, pas quelque chose 'on the side' pour l'après saison. Je sais que tous le monde est fier de la cuvée 2004 mais les 2003 et 2002 et 2001 et 2000 étaient aussi fiers de leur cuvée.. je suis désolé mais si on veut être mieux que la moyenne comme j'ai pu lire.. on devrait pas tolérer que les jeunes soient avec 2 équipes à temps plein au printemps. Je pense aussi comme Mike, si le Brick est encore un genre de 'équipe à temps partiel avec une facture de 7000$' il y aura plusieurs absences malheureuses aux essais et sur l'équipe. Pensons y bien.

Je ne connais pas le coach en question alors bien lire mon commentaire... il ne faut pas confondre drill trainer ou excellent drill trainer - si vous le dites - avec....... excellent entraîneur en chef. C'est 2 rôles différents qui nécessitent des qualités différentes. Pas besoin d'assister à une pratique de drill pour ça. Maintenant que je dis ça je trouve, tout comme vous, désolant que la question de la langue fait surface en 2013....... je pensais qu'on avait évolué....

Bravo 100% en accord, voilà l'élément clef.

Je suis bien d'accord avec ta précision Carey. 70-80% de l'équipe pourrait certainement être sélectionnée d'ici le mois d'octobre sans trop se tromper.

J'ai bien appris de certains écrits constructifs sur le sujet cette semaine et je suis reconnaissant envers rboutin, JCAC, Lucic, Carey Price et les autres qui ont su partager leur expérience. Si j'avais à faire un sommaire de vos commentaires je dirais que je retiens ceci: 1) Idéalement l'équipe devrait être sélectionnée rapidement (octobre) et pour les derniers postes complétés avant la fin décembre afin de permettre la recherche de financement. Idéalement cette équipe devrait faire des séances sur glace ensemble au cours de la saison de hockey mineur (séances de développement individuel, en ligne avec les règles de Hockey Québec) 2) Idéalement les jeunes devraient jouer exclusivement ensemble leur hockey de printemps pour la saison 2014 afin de créer une chimie, de développer les éléments de tactiques collectives et dans certains cas s'habituer à une nouvelle position (pour les nombreux joueurs de 'centre' du Atome BB). Autre élément à ne pas négliger, des parents unis sont beaucoup plus supporteurs dans l'adversité. Le fait d'enlever les différences d'affiliations pour une saison ne devrait pas nuire.. en fait je crois que ça peut aider à surmonter un début de tournoi difficile, le cas échéant. 3) 4 tournois préparatoires de haut niveau seraient l'idéal (les tournois énumérés par Mike Goyette, à l'exception de celui de Winnipeg car le coût de la saison de printemps serait trop élevé avec 2 déplacements en avion). Pour les tournois au Québec, je dirais que l'équipe Brick 2004 devrait jouer D1 2003 selon ce que j'ai pu lire de vos suggestions. Les 2 tournois à Toronto sont importants car les jeunes devront être prêt à un jeu plus physique que ce à qui ils sont habitués. 4) Idéalement il faudrait choisir un entraîneur (non parent) qui connait les jeunes et qui a passé du temps avec ceux-ci pendant une bonne partie de la période préparatoire d'hiver et de printemps. 5) Au niveau de la sélection, il faut choisir en fonction des attributs nécessaires à bien performer au Brick. Carey a bien énuméré ces éléments dans une texte précédent. Il ne faut pas simplement regarder les jeunes dans un contexte de AAA D1 du Québec. J'espère que la THAAAQ serait ouverte à permettre à l'équipe Brick qui la représente de jouer moins de 3 tournois. J'espère également que les équipes AAA de ces jeunes seront ouvertes à libérer ces jeunes pour une saison. Dans ces conditions, les jeunes pourraient bénéficier de (a) l'expertise d'un entraîneur qui les connais; ( B) d'un calendrier raisonnable qui permet un bon équilibre avec l'école, un développement athlétique optimal et qui n'épuise pas les jeunes avant le point culminant de la saison; © le développement du jeu collectif nécessaire pour avoir du succès au Brick; (d) assez de temps pour permettre d'amasser les fonds nécessaire afin de diminuer la facture considérable associée à un programme de haut niveau, de qualité et les frais associés à 3 tournois hors province (chose qui n'est pas à la portée de tous, il faut en convenir). À ceux qui ont publiés des textes constructifs, merci d'avoir partagé votre expérience. Sans les conditions que vous suggérez j'ai l'impression qu'on risque fort bien de passer à côté d'une belle opportunité de faire une bonne impression. Sans ces conditions, je crains également que certains parents de joueurs d'impact devront laisser passer l'opportunité.