martin47 14 Posté(e) 7 janvier 2014 Il y a deux choses importantes qui sont mentionnés par la majorité des intervenants. La qualité des pratiques et la quantité d'heure disponible pour les pratiques. Pour la qualité, il faut avoir des gens compétant pour montrer les bonnes techniques et tactiques individuelles en bas âge et ce jusqu'à peewee. Un jeune en première année qui apprend à lire et à compter de la bonne façon aura beaucoup plus de plaisir à aller à l'école. C'est la même chose pour le hockey, on parle de l'élite, mais si tous les jeunes ont accès à un enseignement de qualité, ils vont avoir beaucoup plus de plaisir au hockey et ils resteront au hockey. Pour la quantité d'heure, il serait facile pour les novices, atome et peewee de faire des pratiques sous forme de stations jusqu'en décembre. 4 stations sur quart de glace avec 6 à 8 jeunes de force similaire par station permet d'augmenter le nombre d'heure de pratique et le taux d'engagement moteur ( le nombre de minute dans une pratique que le jeune est en action ). Le ratio de pratique vs partie devrait être au minimum de 2 pour 1 et idéalement de 3 à 4 pour un. Une partie ce compare à un examen à l'école, on veut voir les notions qui sont acquises et ceux qui sont à développer. À l'école, si on fait un examen à chaque cours, on évalue toujours les même choses mais on améliore pas les faiblesses. Il est donc assez facile d'augmenter le nombre d'heure de glace, cependant il est beaucoup plus difficile d'avoir des gens compétants pour donner les pratiques. 3 Eric25, carey price et Dmen ont réagi à ceci Partager ce message Lien à poster
Président 865 Posté(e) 7 janvier 2014 @boqué et Éric 25 le cahier de charge de la LEQ demande que les équipes Bantam AAA/AA et Peewee AAA/AA fasse des pratiques combiné deux fois par mois basé sur les habilitées et la technique individuelle. Pour les demi glace si on réussis au bantam AAA/AA et peewee AAA/AA a mettre 34 joueur sur une glace et a faire de la technique je pense que les associations aurait intérêt a mettre ce système en place. Partager ce message Lien à poster
Président 865 Posté(e) 7 janvier 2014 martin47 voila un des facteur non négligeable le choix des entraineur. Trop souvent des associations par défaut prenne le premier papa disponible et souvent a la dernière minute pour être l'entraineur de l'équipe de fiston et cela est parfois leur faute car il ne sont pas préparé adéquatement. Voila l'importance de demander a l'inscription l'intention de s'impliqué et dans qu'elle rôle et par la suite les rencontrer pour évaluer leur compétence et surtout NE PAS PROMETTE AUCUN CLUB AVANT QUE LE COMITÉ HOCKEY AIE EVALUER FISTON. Si vous me demander qui donne les pratiques d'évaluations ? Des firme privé indépendante ou les entraineur des autre catégorie élever bref vous avez des ressources il suffit des utilisez et de ne pas laisser certain parent prendre le contrôle de la catégorie de leur enfants. 1 vive l'hiver a réagi à ceci Partager ce message Lien à poster
martin47 14 Posté(e) 7 janvier 2014 Si chaque association avait un entraineur ( ou plusieurs ) avec un bon bagage de hockey pour donner les pratiques afin que chaque joueur est une qualité d'enseignement on ferait déjà un énorme pas en avant. En améliorant les jeunes de la bonne façon, il y aurait plus de joueurs de qualité rendu au niveau bantam. Ce n'est pas seulement ceux qui ont les moyens de faire des écoles de hockey, du powerskating ou d'autres choses qui progresseraient. Partager ce message Lien à poster
Président 865 Posté(e) 7 janvier 2014 Tout a fait martin47. HQ ont mise en place le programme entraineur maitre pour le Novice. Il reçoit une allocation de HQ pour superviser le MAGH 1-2-3-4 pour la saison. Cela est un pas en avant mais trop d'association ne profite pas de cette ressource car il n'envoie personne a la formation. Partager ce message Lien à poster
francoisd 544 Posté(e) 7 janvier 2014 Dans le hockey de printemps, il y a quelque organisation qui en plus de leurs saison de hockey de printemps, offre un programme de perfectionnement qui se déroule sur l'ensemble de l'hiver soit vers le mois de septembre à avril. Il engage un entraîneur de prestige et ce dernier offre des formations qui pratiquent principalement les habilitées personnelle du jeune et l'entraîneur donne cette formation à tous les groupes d'âge. L'organisation paie un salaire fixe pour l'entraîneur et loue les glaces. Ce concepte pourait être utilisé par une association de hockey ou une municipalité. Celle ci pourait engager une entraîneur qualifié indépendant, non associé a un jeune et offrir la formation à un groupe d'âge précis. Ayant par exemple 50 jeunes sur la patinoire et un entraîneur qualifié à environs $25 à $35 de l'heure avec la location de la glace, le coût de revient par individue ne sera pas très grand. l'entraîneur qualifié indépendant pourait offrir cette formation a plusieurs groupes d'âge. Ainsi le jeune aura pour avantage d'avoir deux entraîneurs, un pour ses pratiques régulières pour pratiquer le collectif avec son équipe et l'autre avec un entraîneur qualifié indépendant qui donnera des formations sur des thèmes précis comme le power skating, les drills individuel, donc des habilitées personnelle. Vous aller dire <bien celà ne règlera pas le fait qu'il manque du temps de glace> mais comme souvent les glaces ne sont pas utilisé entre 3h30 et 5h30, il y a surement des jeunes qui pourons se rendre disponible pour ces entraînements seulement un fois par semaine. De plus, ont peut choisir des arénas situé près des écoles et les jeunes pourait se rendre à pied à l'aréna après l'école pour participer à cet entraînement. Les parent pourait s'organiser pour un entraînement par semaine pour le transport. Ceci est une suggestion. Quand le jeune est pogné avec un entraîneur bénévole +/- compétent, le jeune aurait au moins avoir l'assurance d'avoir un entraîneur compétent qui sera payé. Si en entraineurs fait 5 jours semaine pour 7heure 1/2 à $30 de l'heure, cela représente $225 par semaine. C'est pas une job à temps plein mais un bon revenu d'appoint. Partager ce message Lien à poster
Eric25 106 Posté(e) 7 janvier 2014 Tout a fait martin47. HQ ont mise en place le programme entraineur maitre pour le Novice. Il reçoit une allocation de HQ pour superviser le MAGH 1-2-3-4 pour la saison. Cela est un pas en avant mais trop d'association ne profite pas de cette ressource car il n'envoie personne a la formation. il faut un programme de charge pour le niveau MAGH, ATOME ,PEE WEE ET BANTAM. un bon coach PW n'est pas nécessaire bon au Bantam. Président le choix de coach est essentielle. Je vis cette année avec un coach dans le Bantam qui ne coupe pas son banc. tout le monde joue en PP et PK. Partager ce message Lien à poster
Président 865 Posté(e) 7 janvier 2014 éric25 le choix de l'entraineur est morceau du casse tête. Partager ce message Lien à poster
Eric25 106 Posté(e) 7 janvier 2014 Président le choix est la pièce maîtresse du casse tête. Tout part de ça. Après il doit avoir la possibilité de faire les choix de joueurs. 1 Dmen a réagi à ceci Partager ce message Lien à poster
Président 865 Posté(e) 7 janvier 2014 Dison que l'association ou HQ vous annonçait qu'a partir du Novice aucune parti avant Janvier pour un maximum de 10 et un tournoi. De septembre a décembre seule des cliniques spécialisé sur les technique de patin et d'habilité individuelle comment réagirez vous ? Accepteriez vous de sacrifier des parti et un tournoi pour les cliniques spécialisé ? Autre situation. Un entraineur vous rencontre et vous annonce que de septembre a décembre aucune pratique collective seulement des clinique. comment réagiriez vous ? Partager ce message Lien à poster
