Lions 2003 : quitte le match en 2ième finale TopTiers 1Montréal

[Popcorn15 9]

Absolument raison avec les skills qui ne sont que très peu exploités dans les pratiques...En ce qui concerne Pat Lefebvre, est-ce l'ancien petit joueur étoile des Cataractes des années 80?

Non,c'est pas lui.

[stanley66 16]

Nous sommes très loin du sujet initiale : l'abondon des lions en 2ieme période.

 

Les grands joueurs n'agissent ainsi! Ils foncent vers les défis et ne lâche jamais.

 

J'ai lu toute sortes d'excuses toute aussi "loser" les unes que les autres. Aucun regret, aucun respect pour l'adversaire,aucun respect pour le hockey, pour les arbitres, pour les parents de l'adversaire, pour l'organisation du tournoi. LSL se croit tout permis parçe qu'il alignement de bon joueurs.

 

Ces bons joueurs, utilisés à outrance ont-ils remporté le tournoi des champions ? La coupe Dodge? Le u13? S'ils sont aussi dominant et les meilleurs au Canada : pourquoi leur descente au enfer après le tournoi de Québec?

 

Parce que: ils utilisent seulement les joueurs qui produisent . Les autres sont présent pour remplir un chandail et absorber une partie dès coût de l'équipe. La progression de leur équipe a été très faible par rapport au autres structures cette année. La preuve, au u13, en jouant avec 2 trios et 4 défenseurs (les autres jouent au carte sur le banc) ils ont perdu contre une équipe qui utilisait 4 trios et 6 défenseurs de façon égale jusqu'à la prolongation. Meme si cette équipe comporte aussi des joueurs de qualité, ils développent tout le joueurs. C'est ca du hockey de développement!!!!!!

 

Dans le futur, ça va les rattraper. Quand les joueurs grossisses (bantam-midget), les équipes doivent utilisées toute leur alignement. LSL va regretter plus tard d'avoir laisser des jeunes sur le banc manger de chilp en regardant les autres jouer (comme l'a dit Gaston Therrien en analysant finale u12 2015)

 

L'abandon mène vers l'échec!

[LUCIC 19]

Nous sommes très loin du sujet initiale : l'abondon des lions en 2ieme période.

 

Les grands joueurs n'agissent ainsi! Ils foncent vers les défis et ne lâche jamais.

 

J'ai lu toute sortes d'excuses toute aussi "loser" les unes que les autres. Aucun regret, aucun respect pour l'adversaire,aucun respect pour le hockey, pour les arbitres, pour les parents de l'adversaire, pour l'organisation du tournoi. LSL se croit tout permis parçe qu'il alignement de bon joueurs.

 

Ces bons joueurs, utilisés à outrance ont-ils remporté le tournoi des champions ? La coupe Dodge? Le u13? S'ils sont aussi dominant et les meilleurs au Canada : pourquoi leur descente au enfer après le tournoi de Québec?

 

Parce que: ils utilisent seulement les joueurs qui produisent . Les autres sont présent pour remplir un chandail et absorber une partie dès coût de l'équipe. La progression de leur équipe a été très faible par rapport au autres structures cette année. La preuve, au u13, en jouant avec 2 trios et 4 défenseurs (les autres jouent au carte sur le banc) ils ont perdu contre une équipe qui utilisait 4 trios et 6 défenseurs de façon égale jusqu'à la prolongation. Meme si cette équipe comporte aussi des joueurs de qualité, ils développent tout le joueurs. C'est ca du hockey de développement!!!!!!

 

Dans le futur, ça va les rattraper. Quand les joueurs grossisses (bantam-midget), les équipes doivent utilisées toute leur alignement. LSL va regretter plus tard d'avoir laisser des jeunes sur le banc manger de chilp en regardant les autres jouer (comme l'a dit Gaston Therrien en analysant finale u12 2015)

 

L'abandon mène vers l'échec!

Tout le monde dit ca a chaque annee, mais les Lions on un belle recette.....garde ca, ca peu changer votre idee....

 

http://www.sportsnet.ca/hockey/nhl/lac-st-louis-lions-producing-and-training-nhl-talent/

[Hockeylike 409]

Une bonne recette pour 2-3 joueurs....

[superpoc 58]

pis toi hockey like, c'est quoi TA recette ?

[Boqué 1217]

Hockeylike, peu importe la recette, ce sera toujours a la fin, pour 2-3 joueurs. C'est la loi de la jungle. A la fin il restera toujours que quelques individus, réellement doués ou ayant le caractère pour certains rôles. Rien d'anormal la dedans.

[Hockeylike 409]

J'en ai pas! C'est pas le point.

Je pensais pas que cette organisation coupait le banc à ce point....

[Maskoutain2003 973]

La différence pour les 2003 c'est que LSL a (environ) 12 excellents joueurs répartis dans 2 équipes LEQ, tandis que les autres organisations en ont "peut-être" 3 excellents joueurs. C'est d'une évidence à l'oeil. Ils sont simplement plus forts pour cette cuvée. Dans le 2003 LSL va toujours dominer, mais au Midget AAA ce sera une autre histoire avec un alignement provenant de joueurs de 15-16-17 ans (3 cuvées réunies pour 1 seul alignement). Contre des plus vieux la domination diminuera instantanément. Regardez qui domine par exemple chez les 2001... ce n'est pas le LSL et pourtant ces coachs qui pratiquent les "skills" sont là sur leur territoire. Mais un bassin 2001 avec moins de talent ça donne ça. Éventuellement au Midget AAA les 2003 devront composer aussi avec des 2001, la dynamique va changer. La base c'est le nombre de king pins qui est sans lien avec le nom du territoire, c'est l'ADN du joueur la principale raison pour "dominer", ce ne sont pas les coachs qui gagnent des championnats au hockey mineur bien que certains adultes aiment se donner beaucoup de crédit :smile: Les adultes ont un pouvoir décisionnel de dire quels joueurs on développe, et lesquels on tasse par l'affectation de quels joueurs dans quellle équipe (temps de glace, de pratique, encadrement, etc.). Mais la base, le talent, ça vient du joueur lui-même et pas d'ailleurs. Il y a tellement d'offre de powerskating et d'entraînement hors-glace, pleins de "formateurs" avec un bon background et une réputation mèneront un joueur qui possède un bon ADN à bon port.

[Hockey Freak 176]

À lire tous les commentaires publiés sur ce sujet, ça revient toujours à la même chose.

 

Il y a une multitude d'intervenants qui conviennent que les Lions ont d'excellents joueurs et qu'ils sont très compétents pour développer les habiletés.  En fait, presque tout le monde s'entend là-dessus.  Toutefois, le point que la majorité des gens tentent de leur faire comprendre, c'est que l'organisation des Lions (entraîneurs, joueurs et parents) ne respectent pas LA GAME! 

 

Bon ben Armand, c'est quoi maintenant respecter LA GAME?  C'est avoir du respect pour tout ceux qui sont impliqués dans la game: que tu mènes 5-0 ou que tu tires de l'arrière 5-0.  LA GAME, ça inclut:  ses coéquipiers/entraîneurs, les joueurs/entraîneurs adverses, les officiels (même quand les calls font pas ton bonheur), les parents adverses.  Ça veut dire se comporter de manière civilisée sur la glace, derrière le banc et dans les estrades.

 

De l'autre côté, il y a les intervenants de l'organisation des Lions qui ne cessent de publier des messages qui disent toujours la même chose:  nous sommes les meilleurs, nous sommes les meilleurs, nous sommes les meilleurs, ...  En bout de ligne, on en comprend qu'il n'en ont rien à foutre du respect de la game.  En résumé, quand tu fais partie des meilleurs, tu peux manquer de respect et c'est tout à fait acceptable.  Tu peux injurier les officiels, les joueurs, les parents adverses et quitter la partie quand ça ne fait plus ton affaire.  Quand tu fais partie des meilleurs, tu peux faire ça et c'est tout à fait normal.  Tout ceux qui reprochent ce type de comportements aux LIons ne sont que des jaloux.  Fin de la discussion en ce qui les concerne.

 

Par contre, même chez les Lions, il n'y aura qu'au plus 1% des joueurs de cette organisation qui joueront dans le Show.  Il serait peut-être temps de réaliser que les jeunes qui évoluent dans ce genre de contexte risquent d'avoir de la difficulté à faire face aux obstacles de la vie au niveau  social, familial et professionnel.  Les gens arrogants qui manquent de respect et d'humilité sont rarement appréciés dans les milieux de travail et par l'ensemble des gens en général.  C'est beau le développement des habiletés mais il faudrait mettre un peu d'emphase sur le développement des individus...  Mais pour eux quand t'es bon, t'as pas besoin d'être fin.  Ça fera des bons conducteurs de charrue mais sûrement pas de grands philosophes... :)

[Hockeylike 409]

À lire tous les commentaires publiés sur ce sujet, ça revient toujours à la même chose.

 

Il y a une multitude d'intervenants qui conviennent que les Lions ont d'excellents joueurs qu'ils sont très compétents pour développer les habiletés. Presque tout le monde s'entend là-dessus. Le point que la majorité des gens tentent de faire comprendre, c'est que l'organisation des Lions (entraîneurs, joueurs et parents) ne respectent pas LA GAME!

 

Bon c'est quoi maintenant respecter LA GAME? C'est avoir du respect pour tout ceux qui sont impliqués dans la game que tu mènes 5-0 ou que tu tires de l'arrière 5-0. LA GAME, ça inclut: ses coéquipiers/entraîneurs, les joueurs/entraîneurs adverses, les officiels, les parents adverses. Ça veut dire se comporter de manière civilisée sur la glace, derrière le banc et dans les estrades.

 

De l'autre côté, il y a les intervenants de l'organisation des Lions qui ne cessent de publier des messages qui disent toujours la même chose: nous sommes les meilleurs, nous sommes les meilleurs, nous sommes les meilleurs, ... En bout de ligne, on en comprend qu'il n'en ont rien à foutre du respect de la game. En résumé, quand tu fais partie des meilleurs, tu peux manquer de respect et c'est tout à fait acceptable. Tu peux injurier les officiels, les joueurs, les parents adverses et quitter la partie quand ça ne fait plus ton affaire. Quand tu fais partie des meilleurs, tu peux faire ça et c'est tout à fait normal.

 

Par contre, même chez les Lions, il n'y aura qu'au plus 1% des joueurs de cette organisation qui joueront dans le Show. Il serait peut-être temps de réaliser que les jeunes qui évoluent dans ce genre de contexte risquent d'avoir de la difficulté à faire face aux obstacles de la vie au social, familial et professionnel. Les gens arrogants qui manquent de respect et d'humilité sont rarement appréciés dans les milieux de travail et par l'ensemble des gens en général. C'est beau le développement des habiletés mais il faudrait mettre un peu d'emphase sur le développement des individus...